Депутат пообещал не повышать пенсионный возраст 20 лет

Депутат Госдумы Светлана Бессараб в интервью радиостанции «Говорит Москва» заявила, что в ближайшие 15–20 лет в России не стоит ожидать повышения пенсионного возраста. По её словам, все предпосылки для такого решения уже учтены. «Я еще раз повторю, как уже говорила вашим коллегам: дальнейших изменений пенсионного возраста не будет. Никаких новых предпосылок для его увеличения нет», — подчеркнула Бессараб. Она также отметила, что, хотя продолжительность жизни растёт, а рождаемость снижается, эти изменения были заложены в пенсионное законодательство ещё в 2016–2017 годах. Отвечая на вопрос о роботизации, депутат признала: «Да, роботизация производства — это тот показатель, на который тоже стоит обратить внимание... Нам нужно сегодня как раз подстелить здесь соломки... Нам нужно подумать о будущем периоде и о сохранении рабочих мест».

Однако председатель Независимого профсоюза «Новый Труд» Дарья Митина скептически оценила подобные прогнозы. Она напомнила, что в прошлом уже делались аналогичные заверения, но в 2018 году пенсионный возраст всё равно повысили. «Не вполне понятно, на основании какой информации депутаты пытаются с легкостью делать прогнозы на 15–20 лет вперед. У нас из серьезных аналитиков и политических деятелей никто не берется прогнозировать больше чем на полгода», — заявила Митина. Она также указала на предвыборный контекст: «Плюс не забываем: в сентябре выборы. И такие заявления часто звучат в предвыборной логике, чтобы запомниться чем-то позитивным для избирателя». По её мнению, брать на себя ответственность за долгосрочные решения в нынешних условиях — большая смелость.

Другой эксперт — председатель совета директоров «Сибирского делового союза» Анастасия Горелкина — сосредоточилась на практических мерах поддержки пенсионной системы. Она отметила важность сохранения занятости пожилых работников. «Я вижу, например, по сохранению занятости пенсионеров. Опытные сотрудники старшего возраста ценятся за профессиональные навыки, лояльность и способность передавать знания молодым кадрам. Могу сказать: в условиях дефицита квалифицированных специалистов компании всё чаще предлагают пенсионерам гибкие форматы работы — неполный день, удаленную занятость, наставничество», — рассказала Горелкина. Кроме того, она подчеркнула роль технологического прогресса: «Плюс рост производительности труда: по мере того как экономика становится более технологичной, меньшее число занятых способно обеспечивать большее число пенсионеров без дополнительной нагрузки на бюджет».