Колледжи vs МГУ: рекордный конкурс и реальные зарплаты

В этом году конкурс в московские колледжи на некоторые направления оказался выше, чем в МГУ. По данным Mash, на сестринское дело претендуют до 18 человек на место, на поварские специальности — 14–16, на строительные — до 15, на сварщиков и электриков — до 12. Для сравнения: средний конкурс в МГУ составляет около 11 человек на место.

Генеральный директор сервиса по поиску работы GdeRabota.ru Екатерина Агаева отмечает, что рост интереса к среднему профессиональному образованию — это не временный ажиотаж, а устойчивая тенденция. «За последние несколько лет интерес к среднему профессиональному образованию заметно вырос, поэтому высокие конкурсы в колледжи — это закономерная тенденция, а не временный ажиотаж», — пояснила она.

По словам Агаевой, российский рынок труда уже несколько лет испытывает хронический дефицит квалифицированных рабочих кадров. «Во всех регионах страны нужны электрики, сварщики, повара, операторы производства, монтажники. Если раньше высшее образование было обязательным этапом карьеры, то теперь молодежь хочет как можно быстрее выйти на рынок труда и начать зарабатывать», — добавила она.

Она подчеркнула, что колледж дает выпускникам практические навыки и опыт, в то время как вчерашние студенты вузов только начинают строить карьеру. Особенно заметен спрос в медицине: профессии медсестры и медбрата остаются востребованными, и у выпускников медицинских колледжей редко возникают проблемы с трудоустройством.

В интернете можно встретить объявления о вызове сантехника или электрика в Москве за 8–15 тысяч рублей. Это создает впечатление, что рабочие специальности стали значительно доходнее офисных. Однако член Центрального совета независимого профсоюза «Новый труд», кандидат экономических наук Саид Гафуров считает, что высокий конкурс в колледжи не связан с романтикой рабочих профессий.

«Каждый раз, когда статистика фиксирует рост популярности среднего профессионального образования, многие пытаются разглядеть культурную сенсацию. Говорят, что молодежь внезапно полюбила рабочие профессии, что поколение стало прагматичнее или что возрождается престиж физического труда. Боюсь разочаровать романтиков: это не любовь к „синим воротничкам“ и не реванш советских идеалов. Это просто новая стадия развития рынка труда, когда молодые люди начали внимательно читать мелкий шрифт собственного договора с реальностью», — заявил Гафуров.

Экономист напомнил, что десятилетиями общество убеждали: университет гарантирует успешную карьеру. Но выпускников вузов, особенно по направлениям юристов, менеджеров, экономистов, финансистов, оказалось больше, чем потребностей экономики. Рынок не смог переварить такое количество специалистов. В то же время квалифицированных сварщиков, электриков, строителей, операторов оборудования и медиков готовилось недостаточно.

«Любой рынок рано или поздно исправляет подобные дисбалансы через цену труда», — отметил Гафуров. Заработки рабочих специальностей начали расти быстрее офисных, а следом вырос и конкурс в колледжи.

Еще одна причина популярности рабочих профессий — развитие искусственного интеллекта. Пока нейросети осваивают офисную работу, специальности, связанные с физическим трудом, остаются менее уязвимыми. «Заменить хорошего сварщика, наладчика, оператора буровой, электрика или медбрата значительно сложнее. Роботу пришлось бы иметь дело с кривыми трубами, старой проводкой, человеческим организмом и тысячами непредусмотренных ситуаций», — пояснил Гафуров.

Впрочем, истории о зарплатах в полмиллиона рублей описывают скорее вершину айсберга. Большинство выпускников колледжей зарабатывают скромнее, а высокие доходы требуют опыта, сложных объектов и тяжелых условий труда. Тем не менее ориентир для молодежи ясен: в офисе заработать сотни тысяч в ближайшее время будет сложно.