Папы в декрете: тренд и поддержка государства

В России растёт число отцов, оформляющих отпуск по уходу за ребёнком. По статистике, каждый восьмой получатель пособия — мужчина. По сравнению с 2020 годом доля таких отцов увеличилась в шесть раз. Наибольшая концентрация зафиксирована в экономически развитых регионах: Москве, Санкт-Петербурге, Тюменской области и Татарстане.

Клинический психолог Вадим Безделев в комментарии MSK1.RU назвал эту тенденцию устойчивым социальным трендом. «Рост числа отцов, уходящих в декрет, уже сложно назвать случайным явлением — это устойчивый социальный тренд», — подчеркнул эксперт. По его словам, происходит пересмотр традиционной модели семьи, где забота о ребёнке считалась исключительно женской задачей. На практике же решение мужчины взять декрет зависит от дохода, карьерных рисков и лояльности работодателя. Если в семье женщина зарабатывает больше, то декрет логичнее берёт мужчина — поэтому в богатых регионах отцов в декрете больше.

В абсолютных цифрах речь идёт о 150–180 тысячах мужчин по стране. «Тем не менее Россия пока отстает от ряда европейских стран, где участие отцов в уходе за детьми значительно выше, — говорит Безделев. — Правда, там это поддерживается не только обществом, но и государственными и корпоративными механизмами».

Топ-менеджер Анастасия Горелкина, председатель совета директоров «Сибирского делового союза», назвала рост числа отцов в декрете не временным явлением. «Рост числа отцов в декрете — это не статистическая аномалия и не временное явление», — отметила она. По её словам, современные мужчины всё чаще видят своё участие в воспитании как норму. Для работодателей это вызов: потеря квалифицированного сотрудника на длительный срок снижает эффективность. Компании в ответ выстраивают более гибкую кадровую политику. «Им придется догонять, теряя квалифицированных сотрудников, которые всё чаще будут выбирать те организации, где семейные ценности не противоречат профессиональному росту», — добавила Горелкина.

Член Центрального совета независимого профсоюза «Новый Труд» Денис Зоммер разъяснил порядок оформления декрета для отцов-одиночек. Для получения пособия необходимо подать заявление работодателю, приложив свидетельство о рождении. Статус одинокого родителя через «Госуслуги» оформляется при наличии свидетельства о смерти матери, решения суда о лишении её прав или выписки из ЗАГСа. Отцы-одиночки имеют те же права на господдержку, что и одинокие матери.

Трудовые льготы включают запрет на увольнение отца, одиночку воспитывающего ребёнка до 16 лет (или ребёнка-инвалида до 18 лет). Без письменного согласия его нельзя привлекать к ночным сменам, сверхурочным и командировкам, если ребёнку меньше пяти лет. Также отец может работать неполный день или неделю и взять до 14 дополнительных дней отпуска без сохранения зарплаты, если это предусмотрено коллективным договором.

Федеральные выплаты для отцов-одиночек: ежемесячное пособие до полутора лет — 40% от среднего заработка (минимум 10 837 рублей, максимум 83 021 рубль); единовременное пособие при рождении ребёнка — 28 450 рублей (с 1 февраля 2026 года); материнский капитал для отца-единственного родителя — 737 204 рубля на первого и дополнительно 236 985 рублей на второго ребёнка. Одинокий отец также имеет право на двойной стандартный налоговый вычет по НДФЛ.

Социальные и региональные меры поддержки (льготы на детсады, школы, субсидии на ЖКХ, путёвки) зависят от региона. Москва предоставляет отдельные льготы: ежемесячная компенсация на питание детей до трёх лет (1004 рубля в 2026 году), компенсация в связи с ростом стоимости жизни (для семей с низким доходом), «собянинские» выплаты для родителей до 36 лет (около 90 145 рублей при рождении первого и 126 203 рублей — второго), подарочный набор «Наши сокровища». Кроме того, одинокие отцы могут получить бесплатный проезд, бесплатное двухразовое питание в школе, субсидии на ЖКХ и приоритетное зачисление в детский сад.