Ординатура осталась без студентов: эксперты о причинах

Приемная кампания в ординатуру в 2025 году фактически провалилась. Крупнейшие медицинские университеты Москвы и Санкт-Петербурга, а также вузы по всей стране объявляют дополнительный набор на сотни бюджетных мест в середине августа.

В медицинском сообществе причины видят не только в зарплатах и престиже профессии. Главным фактором называют новую систему обязательной отработки, штрафы, юридические риски и растущую бюрократизацию.

Профессия врача остается одной из самых престижных, конкурс в медвузы высок, государство увеличивает подготовку специалистов. Однако выпускники, потратившие шесть лет на обучение, не спешат занимать бюджетные места в ординатуре.

Опрос экспертов MSK1.RU показал: ключевая причина — прошлогодние изменения законодательства. Для выпускников целевого обучения цена отказа от обязательств стала существенно выше. При расторжении договора предусмотрены компенсация и штрафные выплаты, что создает ловушку для молодых врачей.

Президент Лиги защитников пациентов Александр Саверский отмечает, что выпускники оказываются в ситуации неопределенности. «Ребята просто не понимают, что их ждет. Потому что и сам обещанный институт наставничества тоже их не ждет. Его просто нет», — говорит он.

Государство, по мнению Саверского, перекладывает организационные проблемы на самих выпускников. «Получается по факту, что чиновник проблему организационно не решил, зато всю ее переложил на детей», — заявляет эксперт.

Молодой человек вынужден принимать решение, последствия которого не может оценить, а система еще не выстроила механизмы наставничества и поддержки. Страх перед миллионными штрафами отталкивает от дальнейшего обучения.

Президент Лиги защиты врачей Семен Гальперин ожидает снижения поступления не только в ординатуру, но и в медвузы. Жесткие обязательства и риск крупных штрафов влияют на привлекательность профессии.

«Врач, который работает не там, где ему хотелось бы, принесет, конечно, гораздо меньше пользы своим пациентам. И всё это — итоги так называемой оптимизации», — отмечает эксперт. Он считает, что кадровая политика не должна строиться на принуждении.

В Минздраве проблем не видят: на 20 тысяч бюджетных мест в ординатуре (почти 16 тысяч целевых) подано 39 тысяч заявлений. Но почему тогда ведущим вузам приходится открывать допнаборы на сотни мест?