«Сделал десяток тестовых, результат — ноль»: как обманывают соискателей

На рынке труда участились случаи, когда работодатели заставляют соискателей работать бесплатно. Вместо прямого мошенничества они предлагают «тестовые задания», «бесплатные стажировки» и «испытательные сроки без обязательств». Такая система позволяет компаниям экономить на сотрудниках, пользуясь доверчивостью кандидатов.

Москвичи, столкнувшиеся с подобными схемами, поделились опытом. Один из них напомнил: «Так всегда было. Еще забыли упомянуть типа «стажировку» недельки этак на две-три, которая, естественно, тоже никак не оплачивается».

Другой житель столицы возмутился: «Самая эффективная экономия — как раз на этих пустоголовых HR-ах. Сократить под ноль — вообще никак не отразится на бизнесе!»

Третий комментатор отметил: «Да, при такой паразитической системе создается впечатление нехватки кадров, потому что нужен огромный приток лохов, кто поработает забесплатно».

Некоторые соискатели попадались на удочку. Один рассказал: «У меня было такое: меня протаскивали на «испытательный срок», а там зарплата мизер, но проходишь в инженерно-технические работники. Не стал заморачиваться и свалил в работяги основного производства».

Более развернутое мнение высказал читатель: «Тестовые задания не стоит выполнять — ну разве что по приколу (оценить, чем там занимаются в компании). Они мало способствуют как решению о найме, так и, что уж там, оценке кандидата. Руководитель едва ли будет смотреть, что вы там налепили в решении тестового задания. Более-менее хорошо сотрудника показывает испытательный срок (который нынче все равно делают неприлично длинным), но он хотя бы оплачивается в полном объеме».

Еще один москвич поделился долгой историей поиска: «На сайтах таких вакансий море, месяцами ищут. Портфолио не смотрят, некоторые даже резюме и сопроводительное не могут прочитать. Задают вопросы, ответы на которые в первых строчках написаны, и сразу тест суют. Ладно еще мелкое тестовое, а некоторые прям реально на пару недель работы full-time не стесняются предлагать. За год сделал десяток тестовых, результат — ноль, половина даже фидбек никакой не дали. Многие из этих вакансий до сих пор мелькают. Зарекся делать, буду дальше фрилансить, а припрет — курьерить пойду».