Поможет ли бизнес выбраться из демографической ямы

Президент России Владимир Путин на Совете по стратегическому развитию и нацпроектам предложил бизнесу активнее участвовать в решении демографических вопросов.

Немногие знают, но с текущего года российские компании уже могут выплачивать своим работникам пособие при рождении ребёнка, и эта сумма не облагается НДФЛ и страховыми взносами. До сих пор лимит составлял 50 тысяч рублей. По словам Владимира Путина, этой суммы явно недостаточно для современных семей. Поэтому с 1 января следующего года предельный размер выплаты вырастет в двадцать раз — до одного миллиона рублей.

Также корпоративные выплаты при рождении ребёнка перестанут учитываться при расчёте единого пособия.

Эксперты в беседе с MSK1.RU оценили, сможет ли эта инициатива реально повлиять на демографическую ситуацию в стране.

Анастасия Горелкина, заместитель председателя совета директоров «Сибирского делового союза», считает, что такая поддержка для многих семей становится существенной помощью в период больших расходов. Она также отмечает положительное влияние подобной практики на корпоративную культуру, так как это укрепляет доверие, демонстрируя внимание компании к жизни сотрудников.

Член экспертного совета при Уполномоченном по правам человека, адвокат Игорь Ким, признавая, что мера создаёт чувство опоры, выражает серьёзные сомнения в её общегосударственной эффективности.

Ключевой проблемой оба эксперта называют добровольный характер выплаты. Её возможность напрямую зависит от масштабов и финансового благополучия конкретной компании.

Игорь Ким прямо заявляет, что добровольность ограничивает охват: «Выплата от работодателя при рождении ребенка является добровольной и носит рекомендательный характер… Поэтому на практике, думаю, крупные компании чаще смогут выплатить миллион, а небольшие фирмы и малый бизнес — редко».

«Крупные фирмы, скорее всего, увидят в выплатах продолжение своих программ для сотрудников. А вот малому и среднему бизнесу придется адаптировать подход под себя. Размер помощи будет зависеть от финансовых сил компании. Но ведь и предложенная модель не навязывает строгих правил», — согласна с Кимом и Горелкина.

Специалисты сходятся во мнении, что вклад бизнеса в демографию не должен исчерпываться только денежными траншами.

Горелкина подчёркивает важность создания комфортных условий труда, особенно для отцов: «Отцам могут быть предоставлены и реальные возможности для большей вовлеченности в воспитание ребенка: введены реальные и более широкие варианты гибкости труда, также возможно предоставление дополнительных отпусков», — размышляет топ-менеджер.

Игорь Ким убеждён, что точечные меры не сработают без решения системных экономических проблем, из-за которых рождение детей становится неподъёмной ношей. Для достижения заявленных демографических целей, по его мнению, нужны более кардинальные шаги.

«Пока не будет доступного или бесплатного жилья, улучшения качества доступной медицины и образования (бесплатные кружки и секции), не будет эффекта. Нужны также налоговые и неналоговые льготы семьям, уменьшающиеся в зависимости от увеличения количества детей. Да, в России в последнее время много делается для материального поощрения многодетности, но этого явно недостаточно, чтобы переломить демографическую ситуацию.

Сомнения в эффективности и даже справедливости новой меры высказывает член Центрального совета независимого профсоюза «Новый Труд» Анатолий Баранов: «Да, есть компании, для которых выплатить миллион — что слону дробина. Но и тут вопрос: зачем? Зачем создавался Соцфонд, куда бизнес отчисляет деньги за каждого занятого по договору, если теперь он должен еще и оплачивать рождение детей напрямую?! А подавляющее большинство наших бизнесменов — не настолько богатые люди, чтобы миллион для них не оказался проблемой. Две-три роженицы в коллективе — и, считай, банкрот. Представим себе, что, как у офиса гражданина Корейко, у каждой конторы будут теперь толпиться молодые мамы с сакраментальным: „Дай миллион! Дай миллион!“».

По мнению Баранова, среди индивидуальных предпринимателей может начаться волна банкротств, если они попытаются выполнять эту новую демографическую задачу.

«Давайте уж тогда начнем делать все выплаты — и социальные, и пенсионные — прямо из бюджета, как в СССР. Выйдет большая экономия на расходах Соцфонда. А то как-то некрасиво получается: государство делает шикарный подарок молодым мамам за счет третьих лиц — неважно, юридических или физических. Однако это ведь деньги бизнеса, а распоряжается ими государство», — говорит Баранов.